Bài 2: 4 điểm Doanh nghiệp TNHH Phong Phú có tài liệu sau: (ĐVT: đồng)
1. Tính lương phải trả cho người lao động trong kỳ:
− Công nhân sản xuất trực tiếp: 200.000.000
− Nhân viên phân xưởng: 30.000.000
− Nhân viên bán hàng: 40.000.000
− Nhân viên quản lý doanh nghiệp: 30.000.000
2. Tiền lương nghỉ phép thực tế phát sinh phải trả cho công nhân sản xuất trực tiếp nghỉ phép: 5.000.000
3. Trích các khoản theo lương theo chế độ quy định.
4. Trích trước tiền lương nghỉ phép của công nhân sản xuất trực tiếp 10% tiền lương phải trả.
5. BHXH trả thay lương: 5.000.000
6. Tính thuế TNCN: 4.500.000
7. Chuyển khoản nộp thuế TNCN: 4.500.000
8. Chi tiền mặt cho người lao động đi tham quan từ quỹ khen thưởng: 4.000.000
9. Nhận giấy báo có ngân hàng về số tiền cơ quan BHXH cấp cho doanh nghiệp: 5.000.000
10. Thanh toán toàn bộ lương cho cán bộ công nhân viên bằng tiền mặt.
Yêu cầu: Định khoản các nghiệp vụ kinh tế phát sinh.