I - O selecionador pede para que a pessoa descreva como se comportaria em determinada situação ou trabalhe em cima de um case. PORQUE II - É importante identificar com essa prova como o candidato se comportaria diante de uma situação real e específica do dia a dia no trabalho.

O seletor quer saber a ação da pessoa.

Explicação:

O seletor pede que a pessoa descreva como ela se comportaria em uma determinada situação ou trabalharia em um caso, porque o seletor quer saber sobre o comportamento e a inteligência da pessoa para lidar com a situação. o selecionador também quer treiná-lo porque essas situações vão vir na vida profissional dele então ele tem a informação e a experiência de como lidar com isso.